AJUTĂM ANGAJATORII

SĂ ÎȘI DEZVOLTE & CONSOLIDEZE BRANDINGUL,
SĂ ATRAGĂ CANDIDAȚII RELEVANȚI PENTRU JOBURI ENTRY – MID LEVEL,
SĂ ÎI INSTRUIASCĂ ȘI SĂ RĂMÂNĂ ÎN COMPANIE PE TERMEN LUNG

Optimizăm funnel-ul de recrutare, de la primul contact, până la angajați pe termen lung, printr-o strategie combinată de marketing digital, platforme de învățare electronică și traininguri fizice.

Te ajutăm să joci cartea potrivită pentru a câștiga jocul de branding, recrutare și retenție a angajaților

STUDII DE CAZ

Există 3 puncte de contact, care influențează percepția angajatului tău actual sau viitor. Fiecare punct de contact poate crea o perspectivă bună sau slabă despre tine că angajator și, în mare, îți va influența rata de angajare, precum și rata de retenție a angajaților.

HAI SĂ DISCUTĂM

2 + 15 =